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延遲退休的政策是怎樣

2023-01-29 14:04

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延遲退休相關(guān)新聞報(bào)道之后,以為該政策是為了應(yīng)對養(yǎng)老金缺口的人認(rèn)為,應(yīng)該要將養(yǎng)老金歷史遺留問題先解決,崗位周期的延長顯然會影響就業(yè)率,使得本來就很嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)率問題雪上加霜。2011年的大學(xué)畢業(yè)生,仍然有10%還沒有工作。呂井海(中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事)認(rèn)為,無法否認(rèn),延遲退休一定會加重失業(yè)率,因?yàn)檠舆t了在崗壽命,而這種情況是累加的?!暗且鉀Q就業(yè)率的問題要從外部環(huán)境來解決,從新增就業(yè)崗位來。新增就業(yè)崗位從哪里來就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。外貿(mào)出口,訂單增加了,會增加很多就業(yè)崗位?!眳尉=榻B:“我們?nèi)ソo企業(yè)做方案的時(shí)候,在西部,有些地方很需要有知識有技能的專業(yè)人才,可是招不來,相反,公務(wù)員招聘,幾百幾千人爭奪一個崗位。而那些家政服務(wù)行業(yè),過年一個小時(shí)工一個小時(shí)要30元,一個住家保姆要3000元,為什么出現(xiàn)這種現(xiàn)象那么你說,就業(yè)崗位是缺呢,還是不缺呢我并不是說要年輕人應(yīng)該怎么樣,實(shí)際上這是從一個側(cè)面反映了就業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理?!敝袊木蜆I(yè)結(jié)構(gòu)不合理還體現(xiàn)在很多方面,諸如,城市化率低農(nóng)業(yè)人口多的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)失衡,勞動力由西部向東部轉(zhuǎn)移的區(qū)域結(jié)構(gòu)失衡,第二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡等問題,這些問題才是真正影響就業(yè)率的核心因素?!俺钦娴挠龅浇?jīng)濟(jì)不行了,各方面問題都來了,那么延遲退休年齡才可能成為影響就業(yè)率的一張多米諾骨牌?!?來源:中華工商時(shí)報(bào)作者:劉書艷)

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2022年正式開始實(shí)施,直至2045年完成。我國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。

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北京市京師律師事務(wù)所

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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    推遲的具體政策尚未實(shí)施,不會在2022年之前實(shí)施。退休年齡仍按以前的規(guī)定執(zhí)行。據(jù)人力資源和社會保障部部長尹偉民介紹,2016年公開征求意見,然后修改延遲退休草案。2017年推出,2022年以后才實(shí)施。

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