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男職工陪產假一般是多少天

2022-11-08 09:03

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2022-11-08回復

按規(guī)定,女職工生育,若女方未達到晚育年齡,則男方享有3天陪產假;如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的,產假期間給予男方看護陪產假10天,且都是帶薪假。但是也有長達30天的陪產假,例如省。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投訴。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

規(guī)定其丈夫享受陪產假的,應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產假,在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評獎。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

我國勞動法及相關法律并沒有對男性陪產假進行具體的規(guī)定,目前只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產假時長進行了規(guī)定,因為各地區(qū)經濟、文化差異不同,因此各地的男職工陪產假時長不同。目前各省份的男性陪產假時長從7天到25天不等,有的地區(qū)男職工產假較長,有的較短。例如,北京市陪產假為15天,廣東省陪產假為15天,天津市陪產假為7天。

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