工作中打架的，公司相關(guān)人員應當及時予以制止，然后根據(jù)公司的規(guī)章制度處理打架行為。處理結(jié)果應當以通告形式公布。如果打架行為構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責任的，公司可以將其予以開除。 涉嫌治安案件和刑事案件的，單位應當及時報警，如果是民間糾紛引起的，情節(jié)較輕，公安機關(guān)可以調(diào)解，調(diào)解成功當事人達成協(xié)議的，不予處罰。調(diào)解失敗或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，公安機關(guān)應當對其處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有法定的加重處罰情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。 傷情達到輕傷及以上的，是刑事案件，當事人會被法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。傷情達到重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；打架致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，會被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。刑法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 另外對于打架造成的人身損傷，致害者應當賠償傷者醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

要看受害者的傷情，輕傷以上構(gòu)成故意傷害罪，輕微傷構(gòu)不成故意傷害罪的以《治安管理處罰法》處罰。 1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 2、對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。