工傷賠償怎么算誤工費是怎樣計算的
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工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
誤工費賠償?shù)挠嬎悖?1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。 注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。
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工傷賠償誤工費誤工費怎么算？工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
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工傷誤工費怎樣計算，怎樣計算誤工費
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2021-06-13 15,340 -
誤工費怎么計算，誤工費賠償金是怎么算的
最高法院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尩诙畻l誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人
2022-07-15 15,340 -
工傷賠償誤工費怎么計算的
工傷賠償中“誤工費”相對應的賠償為停工留薪期工資。停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確
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工傷賠償?shù)恼`工費怎么計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-15 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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交通事故賠償?shù)恼`工費該怎么計算交通事故中賠償對的誤工費計算標準為： 1、誤工費賠償金額=誤工收入乘以誤工時間。其中，誤工收入根據(jù)受害人工作情況，可以按照天數(shù)、月份或年計算。有固定收入的要確定因誤工而減少的收入；沒有固定收入的，要確定其收入以及因誤工而減少的收入。其收入可
2,439 2022.04.17
