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用人單位有一級至四級傷殘待遇規(guī)定嗎?

2023-01-19 09:47

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第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

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一級至四級傷殘享有下列待遇: 1、保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,可享受一次性傷殘補助金; 2、可享受從工傷保險基金中按月支付的傷殘津貼; 3、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險待遇。

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