用人單位有一級至四級傷殘待遇規(guī)定嗎?
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第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
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五級六級傷殘可以享有如下待遇: 1、保留勞動關(guān)系,退出工作崗位; 2、可享受一次性傷殘補助金; 3、可享受從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼。
一級至四級傷殘享有下列待遇: 1、保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,可享受一次性傷殘補助金; 2、可享受從工傷保險基金中按月支付的傷殘津貼; 3、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險待遇。
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                    十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位 5,096 2022.05.11
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                    傷殘等級一共有幾級工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重,第十級最為輕微。所以,賠償?shù)姆N類和金額也是第一級的最多,第十級的最少。具體的賠償金額,需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定 12,873 2022.04.15
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                    四級殘疾證有什么用殘疾證,通常是認定殘疾人以及殘疾對應(yīng)的等級、類別的合法一種證件。 在我國,目前殘疾的類別一共分為七種:視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾以及多重殘疾。凡是符合《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》的殘疾人,均可以領(lǐng)取殘 14,742 2022.04.15






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            