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工地給人摔骨折老板不賠償怎么辦?

2022-11-04 18:07

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是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠,具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定 假若屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應(yīng)先申請勞動(dòng)仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動(dòng)仲裁時(shí),才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請的,在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。切記:申請工傷認(rèn)定和申請勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。

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工地受傷骨折,用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)的,但認(rèn)定為工傷的,由用人單位支付相關(guān)賠償;若不給賠償?shù)?,可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請,由工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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