孕婦辭職生育險怎么辦
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懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。 懷孕后辭職的話，沒有用人單位，無法報銷生育保險。
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1、懷孕辭職以后女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。 2、如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續(xù)為員工繼續(xù)繳納生育保險，社保部門會默認員工并沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險，并且累計繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險待遇。
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因懷孕辭職的生育險怎么辦1、懷孕辭職以后女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。 如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。 2、如果員工的社保還掛
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