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單位不發(fā)獎金違反了勞動合同法嗎

2023-03-29 18:45

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一般來說,單位不發(fā)獎金違反了勞動合同法,除非合同里明確了相關(guān)內(nèi)容。 根據(jù)《勞動合同法》的第六十二條第三點,獎金是工資的一部分,是勞動者應(yīng)得的待遇,向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務(wù)。應(yīng)該注意的是,獎金與其他方式的工資一樣,是勞動者與用人單位通過勞動合同約定或由用人單位有關(guān)制度規(guī)定的。 如果勞動者與單位在勞動合同中約定了獎金,或者用人單位通過工資支付、績效考評等制度規(guī)定了獎金的發(fā)放方式,而用人單位不支付,則違反了《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者可以向用人單位索要。如果用人單位沒有與勞動者簽定勞動合同,則勞動者可按照同工同酬的規(guī)定要求支付報酬,包括獎金。

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