快遞公司拒收勞動合同怎么辦
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企業(yè)解除勞動合同通知書快遞送達(dá)處理：如果快遞單據(jù)上明確寫著郵件內(nèi)容為《解除勞動合同通知書》，那么勞動者即便是拒簽也應(yīng)當(dāng)知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)視為已有效送達(dá)當(dāng)事人本人。 《民事訴訟法》中明確規(guī)定了郵寄送達(dá)是送達(dá)方式之一，當(dāng)事人因個人原因惡意拒收法律文書，自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 另外，郵寄送達(dá)拒簽視為有效送達(dá)在法院文書送達(dá)過程中，已經(jīng)有了法定依據(jù)。最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》第十一條：因受送達(dá)人自己提供或者確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知人民法院、受送達(dá)人本人或者受送達(dá)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致訴訟文書未能被受送達(dá)人實際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。受送達(dá)人能夠證明自己在訴訟文書送達(dá)的過程中沒有過錯的，不適用前款規(guī)定。
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快遞公司私自簽收快遞是違法的，侵犯了個人隱私。在沒有通知收件人的情況下，簽收快遞就意味著對所購商品質(zhì)量的默認(rèn)，這種不負(fù)責(zé)任的行為是會對收件人造成經(jīng)濟損失的，可以查詢快遞的官方投訴電話，打電話投訴，這種私自簽收，快遞官方會及時與收件人聯(lián)系解決這種問題的。如與快遞官方反應(yīng)無效，建議直接投訴到國家郵政總局。
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快遞拒收快遞費誰承擔(dān)1、若為有理由拒簽（商品有質(zhì)量問題、少貨等等情況），買家無需承擔(dān)郵費，但買家要保存好貨物存在問題的憑證，避免產(chǎn)生糾紛無法證實； 2、若為無理由拒簽（商品無問題），買家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賣家產(chǎn)生的所有郵費。
2020.05.22 1,337 -
和快遞公司簽勞動合同是什么樣的？根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同可以分為很多種類型，比如按照合同期限，可以分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。按照計算報酬的方式，又可以分為計時和計件的。我們國家法律對快遞員的勞動形式并沒有作出特別的規(guī)定。因此勞動者與用人單位在雙方自愿的條件
2020.11.09 200 -
快遞解除勞動合同拒簽還有效嗎解除勞動合同的快遞拒簽是否有效：可以拒簽，但是拒簽視為有效送達(dá)勞動者即便是拒簽也應(yīng)當(dāng)知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)視為已有效送達(dá)當(dāng)事人本人。
2020.02.03 133
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快遞公司收到特快快遞
訴訟時效是對當(dāng)事人主張權(quán)利的強制性規(guī)定，如果你在兩年之內(nèi)不主張權(quán)利，你就喪失訴訟權(quán)利，而這種主張并非是當(dāng)事人與當(dāng)事人之間在超過訴訟時效之后還沒完沒了地自行主張，而是必須通過法律程序主張，這一點，在最高
2022-01-25 15,340 -
快遞員與快遞公司存在勞動關(guān)系，快遞公司與快遞公司存在勞動關(guān)系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實踐中，很多快遞員工作時自備交通工具。對于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動關(guān)系，存在較大爭議。 第一種觀點，快遞員與快遞公司不存在勞動關(guān)系。快遞員每送達(dá)一件快遞物品
2022-03-15 15,340 -
快遞公司要和公司簽勞動合同嗎？
大多人不清楚快遞公司要簽勞動合同嗎，具體來說應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自
2022-07-08 15,340 -
快遞拒收怎么處理？
得看拒收理由是什么才能確定具體的處理方式，現(xiàn)行法律規(guī)定，余刑三個月以下的必須接收?！侗O(jiān)獄法》第十七條監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)對交付執(zhí)行刑罰的罪犯進行身體檢查。經(jīng)檢查，被判處無期徒刑、有期徒刑的罪犯有下列情形之一的，可
2022-07-10 15,340
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快遞破損快遞公司怎么賠償快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行賠償。 寄件人在寄快遞時，與快遞公司有約定報價的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進行賠償； 未進行保價的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承
5,472 2022.05.11 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
