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請問單位不給員工買社保怎么辦

2022-08-05 19:50

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2022-08-05回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》明確規(guī)定用人單位違反法律的規(guī)定(如不繳社保、不付工資等),勞動者可以單方解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金,具體的支付方式是“按工作年限滿一年支付一個月工資,不滿六個月支付半個月”。(上述月工資,按您解除勞動合同時前十二個月實際取得的平均工資計算)

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如果遇到公司不買社?;蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責(zé)任,勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴,要求公司補繳社會保險費。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費,個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

孟金龍律師

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在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者購買五險的,為勞動者買五險是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動管理部門是可以要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)補繳的,不補繳的話,可以進行處罰的。

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