離職員工被起訴可不可以起訴
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同對公司造成損害的應承擔賠償責任。
老板是否可以起訴已離職員工，要看是否符合起訴的條件。起訴必須符合下列的四個條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；該案件有明確的被告；該案件有具體的訴訟請求和事實、理由；該案件屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，以及受訴人民法院的管轄范圍內(nèi)。
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員工離職多久后可以起訴公司勞動爭議仲裁的時效為一年，員工離職一個月后，主張的權(quán)益在仲裁時效之內(nèi)的，可以申請仲裁，不過，按照司法實踐，勞動者解除合同離職的，如果解除合同時不是按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同，之后又以用人單位存在第三十八條規(guī)定情形主張經(jīng)濟補償金的
2020.03.19 618 -
被打可不可以起訴被打可以起訴，具體起訴的情況如下： 1、如果被人打傷，建議立即報警，先固定證據(jù)，一般公安機關(guān)到場會進行調(diào)查處理并制作詢問筆錄，如果傷情嚴重，需要做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷可能涉嫌故意傷害罪。 2、在公安處理階段會進行調(diào)解，如果對方愿意賠償了，
2022.11.30 9,893 -
員工辭職不交接被起訴員工離職的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。員工離職時，應按照雙方的約定進行交接，如果因為沒有交接工作造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2020.05.25 206
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員工離職不交接被起訴
員工離職需要做工作交接，否則因此給單位造成經(jīng)濟損失的，應當由該員工承擔賠償責任。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞動仲裁時效為1年,自知道
2022-01-24 15,340 -
離職公司可以起訴員工詐騙嗎
離職員工如果參與了公司詐騙行為，即使離職了也會追究其刑事責任的。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，
2022-06-05 15,340 -
被起訴不還錢可以起訴嗎
欠款較大的話可以拘留，但是如果是民事糾紛應該會進行勸導。如果欠債人沒有還債能力，那就只能要求欠債人后人還。一般先從人情世故來勸導，如果欠債人有償還能力卻不還錢那就只能走法律途徑。過法院生效判決后，有能
2022-08-08 15,340 -
起訴離婚被起訴人可以不在場嗎？
起訴離婚被起訴者可以不在場，但是需要參加庭審。 《民事訴訟法》第六十二條 離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達意思的以外，仍應出庭；確因特殊情況無法出庭的，必須向人民法院提交書面意見。 第一百四十四
2021-07-14 15,340
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可不可以只起訴小三不離婚如果婚姻關(guān)系存續(xù)期間，男方將夫妻共同財產(chǎn)贈與給小三，則女方有權(quán)起訴小三，要求小三返還財產(chǎn)。因為男方擅自將夫妻共同財產(chǎn)贈與小三的行為屬于無權(quán)處分。女方想要起訴小三，必須有合適的案由，否則即使離婚，也無權(quán)起訴小三。 夫妻在婚姻存續(xù)期間取得的財
859 2022.04.17 -
01:09
被家暴了可以起訴離婚嗎被家暴是可以起訴離婚的，起訴離婚的程序為： 1、草擬離婚起訴狀； 2、準備關(guān)于起訴離婚所需要的證據(jù)，包含家暴類的證據(jù)； 3、攜帶相關(guān)資料至被告戶籍所在地或者雙方居住1年以上所在的法院起訴離婚； 4、法院立案之后，庭審核實是否受理該案件。 5
608 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17
