工傷訴訟工傷訴訟程序的內(nèi)容包括哪些
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工傷訴訟的程序： 傷愈后去做工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定了就可以向單位索賠。單位不給，就向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。詳細(xì)程序如下，這是比較復(fù)雜的程序，一般只需兩三個(gè)程序就可以了 第一步，工傷認(rèn)定程序（從工傷發(fā)生之日起，可能已耗時(shí)7個(gè)月） 1.發(fā)生工傷后用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)（假設(shè)職工是在受傷6個(gè)月后提出工傷申請(qǐng)）。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動(dòng)部門受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論，則案件可進(jìn)入第七步程序（即對(duì)工傷認(rèn)定不服的行政復(fù)議程序）。假如勞動(dòng)勞動(dòng)部門作出不受理的決定，那么案件就要進(jìn)入行政復(fù)議或者行政訴訟程序。 第二步，工傷受理的行政訴訟程序（可能耗時(shí)6個(gè)月，如果出現(xiàn)發(fā)回重新審理的情形，可能增加耗時(shí)6個(gè)月） 1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.我們假設(shè)職工在1個(gè)月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個(gè)月。
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工傷法院起訴程序如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、在被工傷認(rèn)定部門確認(rèn)工傷后，若傷情嚴(yán)重，需申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)或停工留薪期； 3、用人單位拒絕工傷賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 三、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 四、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。 五、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。 六、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 七、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 八、當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。 九、對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。
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