探親假的時(shí)間與路費(fèi)
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《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
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職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
我國還沒有適用于所有用人單位的探親假規(guī)定，現(xiàn)行規(guī)定依然是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，雖然各地對其中一些具體問題進(jìn)行了調(diào)整，但也是執(zhí)行范圍。按照該規(guī)定，職工探親假期間，工資照發(fā)，未婚職工探望父母，已婚職工探望配偶的，由所在單位報(bào)銷往返路費(fèi)；已婚職工探望父母的，往返路費(fèi)超過本人工資30%的部分由所在單位支付。
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探親假路費(fèi)如何報(bào)銷的探親假的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)，但已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理。凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探
2022.09.29 313 -
探親假路費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)探親假的路費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
2020.10.27 702 -
探親假的路費(fèi)怎么報(bào)銷我國法律規(guī)定，關(guān)于職工探望配偶以及未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，一般由所在的單位進(jìn)行承擔(dān)。已婚職工探望父母的差旅費(fèi)低于月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十的，由本人承擔(dān)，超出部分由所在單位承擔(dān)。因此，只有探望配偶的員工和探望父母的未婚員工承擔(dān)往返旅費(fèi)，這些費(fèi)
2021.04.28 928
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探親假期間工資是怎樣的探親假的路費(fèi)怎么計(jì)算
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資”。探親假期間路費(fèi)規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-22 15,340 -
探親假路費(fèi)報(bào)銷?
《國務(wù)院關(guān)于探親職工探親待遇的規(guī)定》第六條明確規(guī)定，已婚職工探親假的月標(biāo)準(zhǔn)工資為30％在此范圍內(nèi)，由我自己行承擔(dān)，超過部分由本單位承擔(dān)。但各單位的探親假報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)也有不同的規(guī)定。以下是高校教職工探親假的
2021-12-13 15,340 -
探親假路費(fèi)報(bào)銷
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 可見
2022-07-27 15,340 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假
2021-12-27 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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離婚孩子探視時(shí)間規(guī)定離婚之后，不直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)當(dāng)按照離婚時(shí)約定的方式、時(shí)間和頻率行使探視權(quán)。也就是說，當(dāng)事人可以直接對探視時(shí)間進(jìn)行約定，只要能協(xié)商一致，法律都不予禁止。但是如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，由人民法院按照保護(hù)子女權(quán)益的原則進(jìn)行判決。根據(jù)
2,706 2022.04.15
