1、如果企業(yè)破產(chǎn)并負有個人責(zé)任，法人代表會受到將來再辦企業(yè)時的諸多限制；如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人會受刑事處分； 2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。當(dāng)然如果是國有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時除外； 3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產(chǎn)與個人財產(chǎn)，亦不需法人代表承擔(dān)民事責(zé)任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產(chǎn)承擔(dān)，不需股東個人承擔(dān)，成立時有出資瑕疵的情形除外。 依照《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十五條：企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。有前款規(guī)定情形的人員，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。 因為法人代表必然具有“董事、監(jiān)事或者高級管理人員”這些身份中的一個或者多個，如果被被認定為“違反忠實義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)”，則可能承擔(dān)民事責(zé)任。

公司工廠倒閉破產(chǎn)對員工直接影響就是失去了工作，沒有經(jīng)濟來源，需要重新找工作，此外，有一定的經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。