勞動合同續(xù)訂需要注意哪些問題
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以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件： 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失； 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 4）女職工在孕期、產期、哺乳期的； 5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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續(xù)訂勞動合同注意的問題有： 1.續(xù)訂勞動合同必須經當事人雙方協(xié)商同意； 2.可以續(xù)訂的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同； 3.在特定條件下勞動合同當然續(xù)訂； 4.在特定條件下企業(yè)與勞動者應續(xù)訂無固定期限勞動合同。
1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關事項、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右，HR應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
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續(xù)訂勞動合同應注意哪些問題1、在勞動合同中明確約定續(xù)訂有關事項、自動順延。 2、在合同到期前一個月左右，HR應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
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訂立勞動合同需要注意哪些問題？
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1,668 2022.04.17 -
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