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上下班途中工傷認(rèn)定是否有法律依據(jù)

2023-05-22 14:45

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-22回復(fù)

工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時間上下班的途中,以及職工加班加點后上下班的途中?!稐l例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應(yīng)是合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個合理路線,可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理的路線。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋是職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

職工在上下班途中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,一般會被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為該工傷職工申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請的,工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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