上班期間心臟病能工傷嗎
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。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買(mǎi)保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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職工如果在上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)，去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上班時(shí)間突發(fā)心臟病一般是不能構(gòu)成工傷的。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以視同為工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.04.20 460 -
上班突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。如果在工作時(shí)間和工作
2020.05.26 1,128 -
上班期間心臟驟停能認(rèn)定為工傷嗎上班期間，心臟驟停死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2020.06.15 203
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上班期間突發(fā)心臟病工傷
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)
2022-03-17 15,340 -
上班期間自己發(fā)生心臟病算工傷嗎
不屬于，勞動(dòng)者可以享受病假工資待遇，然后通過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-02-23 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病算工傷嗎
1，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷： 2，除非有足夠的證明，突發(fā)心臟病是由于長(zhǎng)期加班引發(fā)的，可以申請(qǐng)比照工傷處理。也
2022-01-09 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病是工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定“職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;”因此，如果在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)心臟病，在48小時(shí)死亡的
2022-05-29 15,340
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00:55
心臟病能爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了，患有心臟病也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴(yán)重，也并沒(méi)有導(dǎo)致無(wú)法照顧孩子的，同時(shí)還具有一定的撫養(yǎng)能力，經(jīng)濟(jì)能力，那么也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來(lái)?yè)狃B(yǎng)，撫養(yǎng)
1,786 2022.04.15 -
00:51
有心臟病可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎有心臟病也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。離婚問(wèn)題是社會(huì)的熱門(mén)話(huà)題，在子女的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題上，男女雙方也存在著越來(lái)越多的爭(zhēng)議，雙方都會(huì)爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。一方有心臟病，只要這個(gè)心臟病并不嚴(yán)重，沒(méi)有影響到一方的日常生活，沒(méi)有給孩子帶來(lái)不利的影響，那么患病
1,644 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
