故意打架斗毆未成年人該怎么處理
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未成年人打架斗毆可按照法律相關(guān)規(guī)定處理。 《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 第十二條已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教。已滿14周歲不滿18周歲的未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。”據(jù)此，在我國，未滿14周歲的未成年人犯罪不承擔(dān)刑事責(zé)任，已滿14周歲未滿16周歲的未成年只對八種較為嚴(yán)重的犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿16周歲的人對所犯的所有罪行承擔(dān)刑事責(zé)任，因此我國的未成年人犯罪是指已滿14周歲而不滿18周歲的未成年人的一部分,關(guān)押于少管所。
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已滿十四周歲不滿十八周歲的人打架斗毆，未造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)《治安管理處罰法》進(jìn)行行政處罰
未成年人打架斗毆要根據(jù)未成年人的年齡階段進(jìn)行分析：1、不滿十四周歲的未成年人，一般不予處罰；2、十四周歲不滿十六周歲的未成年人打架斗毆可予以立案，但可以從輕或者減輕處罰；3、已滿十六周歲的未成年人造成一定后果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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未成年打架斗毆怎么處理?不滿14歲的不處罰，但是由監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教。已滿14周歲不滿18周歲的未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。據(jù)此，在我國，未滿14周歲的未成年人犯罪不承擔(dān)刑事責(zé)任，已滿14周歲未滿16周歲的未成年只對八種較為嚴(yán)重的犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。已滿16周歲的
2020.07.15 402 -
未成年人打架斗毆故意勒索如何處理？未成年人打架斗毆、故意勒索，未造成嚴(yán)重后果，不構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰。 敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。 毆打
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成年人打架斗毆怎么處理？毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.04.26 660
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未成年人打架斗毆應(yīng)該怎么處理
未成年人打了人之后，如果違反治安管理處罰法的規(guī)定要收到拘留、罰款的處罰。如果對方傷得比較重構(gòu)成了刑事責(zé)任，已滿十四周歲不滿十六周歲的人故意傷害致人重傷的構(gòu)成故意傷害罪，當(dāng)事人也需要依法承擔(dān)責(zé)任，處三年
2023-06-02 15,340 -
未成年人和打架斗毆該怎么處理？
未成年人打了人之后，如果違反治安管理處罰法的規(guī)定要收到拘留、罰款的處罰。如果對方傷得比較重構(gòu)成了刑事責(zé)任，已滿十四周歲不滿十六周歲的人故意傷害致人重傷的構(gòu)成故意傷害罪，當(dāng)事人也需要依法承擔(dān)責(zé)任，處三年
2023-06-09 15,340 -
未成年人打架斗毆故意勒索怎樣處理
未成年人打架斗毆、故意勒索，未造成嚴(yán)重后果，不構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰。 敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日
2023-01-19 15,340 -
未成年人打架斗毆怎么處理
未成年人年少氣盛，做事爭強(qiáng)好勝。諸多的特點(diǎn)決定了他們經(jīng)常選擇打架作為解決問題的主要方法。由于個人力量的限制，為了打贏對方，就盡可能地組織多人參加。聚眾斗毆罪是指為了不正當(dāng)?shù)哪康?，糾集眾人結(jié)伙斗毆，破壞
2022-05-11 15,340
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犯打架斗毆罪應(yīng)該怎么樣處理打架斗毆，如果情節(jié)輕微，沒有嚴(yán)重后果，予以治安處罰；如果情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果，則以聚眾斗毆罪處罰；如果造成輕傷以上，則可能構(gòu)成故意傷害罪。 公安機(jī)關(guān)通常根據(jù)傷情鑒定結(jié)果來對應(yīng)處理。 1、鑒定結(jié)果為輕微傷，根據(jù)具體情形按照治安處罰，處五日以
1,136 2022.04.15 -
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打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時進(jìn)行報警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情機(jī)構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,222 2022.04.15 -
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員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下： 1、員工在單位打架的，可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰，對打架雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)教育； 2、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報警交由公安機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)法
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