勞動爭議處理程序和法律程序有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序（一）勞動爭議協(xié)商 （二）勞動爭議調(diào)解 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下： 1）申請。2）受理。3）調(diào)查。4）調(diào)解。5）制作調(diào)解協(xié)議書。 （三）勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當(dāng)事人之間的爭議作出評斷。 （四）勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。紛要及時、正確地加以解決。注:1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動爭議處理程序、勞動保障監(jiān)察程序。2、目前兩個程序都存在各自的不足：2.1按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動者常常由于應(yīng)訴能力不強(qiáng)導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。2.2按照勞動監(jiān)察程序舉報投訴，可以免去出庭應(yīng)訴之累，成本低，但是由于勞動監(jiān)察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議的處理程序：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人之間協(xié)商解決；協(xié)商不成，當(dāng)事人一方向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
-
勞動爭議的處理程序有哪些？勞動爭議的處理程序有： （1）當(dāng)事人申請； （2）審查受理勞動糾紛； （3）組成仲裁庭，作出回避決定，調(diào)查取證，擬定仲裁方案； （4）通知當(dāng)事人，先行調(diào)解，開庭裁決，制作仲裁裁決書。
2020.08.25 200 -
勞動爭議處理程序勞動爭議處理程序是專門處理勞動爭議的程序。根據(jù)勞動爭議所具有的特點，處理勞動爭議不.采用處理一般民事糾紛的程序，而是采用行政程序和訴訟程序相結(jié)合的特別程序。
2020.08.27 417 -
勞動爭議處理程序有哪些基本流程勞動爭議處理的基本程序和機(jī)構(gòu)：首先可以與用人單位自行協(xié)商和解；協(xié)商不成的，然后可以向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以及時向人民法院起訴維權(quán)。
2020.12.16 213
-
勞動爭議處理程序與法律程序
我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序（一）勞動爭議協(xié)商 （二）勞動爭議調(diào)解 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下： 1）申請。2
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議處理程序有哪些，勞動爭議處理程序的規(guī)定
我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序（一）勞動爭議協(xié)商 （二）勞動爭議調(diào)解 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下： 1）申請。2
2022-05-09 15,340 -
勞動爭議處理程序有哪些，勞動爭議處理程序的規(guī)定的
我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序（一）勞動爭議協(xié)商 （二）勞動爭議調(diào)解 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下： 1）申請。2
2022-04-15 15,340 -
勞動爭議的處理程序和法律條文有哪些
我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序（一）勞動爭議協(xié)商 （二）勞動爭議調(diào)解 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下： 1）申請。2
2022-04-21 15,340
-
02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報審表上簽署意見，
3,479 2023.01.04 -
01:44
工程索賠的程序都有哪些工程索賠的程序具體內(nèi)容包括以下5步： 1、提出索賠要求，當(dāng)出現(xiàn)索賠事項時，索賠方應(yīng)在索賠事項發(fā)生后的28天內(nèi)以書面信件正式發(fā)出索賠通知書，聲明索賠權(quán)利。如果逾期再報，其索賠要求可能遭到拒絕； 2、報送索賠資料和索賠報告，在正式提出索賠要求以
1,046 2022.09.09 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17
