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辦理工傷認定需要什么手續(xù)?

2022-08-31 16:01

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2022-08-31回復

辦理工傷認定申請手續(xù) 一、辦理機構 用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門 二、申辦條件 1、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。 2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請; 用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3、提出工傷認定申請應當提交下列材料: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 4、申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 5、職工對是否存在勞動關系負舉證責任:有勞動合同的,提交勞動合同;沒有勞動合同的,提交證明材料,如工資條、銀行卡等工資報酬領取的證明或者是單位同事的書面證明。 6、用人單位與職工就是否存在勞動關系發(fā)生爭議的,可以提交勞動仲裁解決,確認是否存在勞動關系。 7、職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。 8、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。 9、申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務所

辦工傷申請有這些手續(xù): 1、用人單位向有關部門申請工傷認定,并提交資料,包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書; 2、有關部門收到申請之后,對資料進行審核; 3、有關部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

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    工傷認定流程:填寫并且提交《工傷認定申請表》;提交與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;及時與勞動部門聯(lián)系,看是否需補充材料;社會保險行政部門受理工傷認定申請后,可以對事故傷害進行調(diào)查核實;領取工傷認定書。

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    工傷認定后需要以下流程: 1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 2、勞動能力鑒定委員會進行審核,并在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。

    2020.10.27 164
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    認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4、患職業(yè)病的。 5

    2020.12.18 255
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    辦理工傷理賠所需材料如下: 1.用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及復印件、發(fā)票原件、事故當事人身份證復印件、住院醫(yī)療費用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單; 2.轉外就醫(yī)需提供工傷職工身份證

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