離婚時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，離婚時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何確定
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具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的數(shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動(dòng)和協(xié)助工作的價(jià)值貨幣化。為此，可以將向市場購買同等工作量的家務(wù)勞動(dòng)所需要的價(jià)格、雇用他人需要花費(fèi)多少成本作為參考因素。 2、少付出義務(wù)一方因之獲得的利益。獲得的利益不僅包括有形的財(cái)產(chǎn)價(jià)值，如收入、購置的房產(chǎn)等，而且包括無形的可期待性利益，如文憑、執(zhí)照、專業(yè)職稱、尚未獲得利益的知識產(chǎn)權(quán)等。在確定補(bǔ)償數(shù)額時(shí)，既應(yīng)考慮少付出義務(wù)的一方因而獲得的有形財(cái)產(chǎn)價(jià)值，更應(yīng)考慮因之獲得的無形的可期待財(cái)產(chǎn)利益的價(jià)值。 3、雙方的財(cái)產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟(jì)能力。如果對方的經(jīng)濟(jì)能力無法達(dá)到受補(bǔ)償方的要求，即使確定了高額的補(bǔ)償數(shù)額，在實(shí)際操作中因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)則沒有任何意義。
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1、一方要付多少錢。給付義務(wù)的數(shù)額是決定賠償數(shù)額的主要因素。這種由家務(wù)勞動(dòng)和協(xié)助他人勞動(dòng)決定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上是將家務(wù)勞動(dòng)和協(xié)助勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為價(jià)值；2、付出較少的一方所獲得的利益。利益不僅包括有形財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。比如收入、不動(dòng)產(chǎn)等，還包括隱性的、無形的、可預(yù)見的利益等；3、雙方的財(cái)產(chǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)能力。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)可以在法定標(biāo)準(zhǔn)之上協(xié)商確定，但是不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，也是無效的，必須按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是我國《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的用人單位需要對勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其計(jì)算方法就是對應(yīng)該職工在該用人單位工作的年限，分別支付不同數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不足6個(gè)月的，給半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；時(shí)間在6個(gè)月到1年的，補(bǔ)償金為1個(gè)月工
2022.04.16 392 -
能否協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)可以在法定標(biāo)準(zhǔn)之上協(xié)商確定，但是不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，也是無效的，必須按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2020.04.10 172 -
能否協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)可以在法定標(biāo)準(zhǔn)之上協(xié)商確定，但是不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，也是無效的，必須按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿
2020.07.28 183
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離婚時(shí)，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)考慮哪些因素？如何確定離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時(shí)，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利
2022-04-15 15,340 -
離婚時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素
具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動(dòng)和
2022-04-29 15,340 -
離婚時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，經(jīng)濟(jì)
具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動(dòng)和
2022-04-22 15,340 -
離婚時(shí)，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)考慮哪些因素
離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時(shí)，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利
2022-04-25 15,340
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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多久時(shí)效對于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因其屬于合同之債，應(yīng)該受一般訴訟時(shí)效的限制。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民
1,025 2021.07.05 -
01:17
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
