公司不簽勞動合同怎么維權(quán)
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可通過法律途徑勞動維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟(jì)補償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補繳社保。 如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險待遇數(shù)額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。
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怎么要回我的錢哦?當(dāng)事人想要回他人借的錢，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，如果當(dāng)事人要提起訴訟，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2020.09.11 149 -
那樣算家庭暴力哦家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為；如果加害人實施家庭暴力，構(gòu)成治安違法行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，則依法追究行為人的刑事責(zé)任。
2020.09.09 153 -
來騎哦投資平臺合法嗎注意非法集資風(fēng)險的識別與防范。非法集資是指法人、其他組織或者個人，違反國家金融管理法律規(guī)定，向社會公眾（包括單位和個人）吸收資金的行為。你如遭遇了非法集資，建議走集資參與人報案、登記、作證、參與刑事訴訟、等待參與分配之法律路徑。
2020.07.11 3,135
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哦已評為五級‘哦眼看不怎么哦
用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算，停
2022-10-24 15,340 -
債務(wù)糾紛哦
一般有三種解決方式： 1、自行協(xié)商解決2、通過司法所、居委會、村委會等基層組織調(diào)解解決。 3、起訴到人民法院解決。如認(rèn)可本回復(fù)請設(shè)為滿意答案。
2022-10-27 15,340 -
什么樣的哦？
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付
2022-11-02 15,340 -
需要多久哦
分居不是必須條件，沒有分居一樣可以起訴離婚，第一次起訴離婚，對方不同意離婚，一般法院不會判離婚，6個朋后，另行起訴后，法院一般會判離婚。
2022-10-28 15,340
