上班時(shí)間造成的腦梗死可以算工傷嗎
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工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導(dǎo)致腦外傷、同時(shí)腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應(yīng)認(rèn)定為工傷；腦梗塞應(yīng)根據(jù)鑒定來認(rèn)定是否工傷認(rèn)。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內(nèi)病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)病的因果關(guān)系百分比認(rèn)定，如果工傷因素在50%以上的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結(jié)果出來認(rèn)定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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上班時(shí)間發(fā)生腦梗，一般不算工傷；若職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦梗導(dǎo)致死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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上班時(shí)間腦梗塞算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.03.14 235 -
上班腦梗沒死算工傷嗎上班腦梗沒死如果有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦?？梢运愎?，如果沒有則不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.09.05 527 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷嗎實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作; 3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條
2020.02.18 463
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加班時(shí)間造成腦梗死算工傷嗎
法律上關(guān)于加班時(shí)間腦梗算工傷嗎的具體規(guī)定為： 1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、區(qū)、縣勞動(dòng)
2022-07-18 15,340 -
上班時(shí)間腦梗算工傷嗎
這里有兩個(gè)問題： 1、腦梗：首先來說在工作崗位上突發(fā)病，如沒有視同于工傷的情形出現(xiàn)，應(yīng)不屬于工傷。職業(yè)病的可能性有沒有？如果沒有則不會(huì)出現(xiàn)工傷的情況。也就無法按工傷來處理。 2、關(guān)于上12休息24的問
2022-03-27 15,340 -
上班時(shí)間內(nèi)腦梗塞算工傷嗎?
勞動(dòng)法用多條條款規(guī)定了勞動(dòng)的勞動(dòng)時(shí)間，以保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。法律條文?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第三十七條
2022-10-02 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷嗎
這不算，要在工作崗位上突發(fā)病48小時(shí)搶救無效死亡的，才是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工
2023-02-13 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
