工資比扣多少員工工資不可以超過多少
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根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，除了勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失外，用人單位不得對員工進行處罰的，符合處罰條件的，每月扣除的處罰不能超過工資的20%，法律依據(jù)如下： 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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如果因員工本人的原因給單位造成損失，扣員工工資的數(shù)額不能超過其當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。
扣員工工資不能超過工資的20％，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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扣員工工資不能超過工資的多少扣員工工資不能超過工資的20％，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于
2020.04.19 213 -
員工扣工資可以扣多少因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資
2020.12.11 593 -
公司扣工資不可以超過多少？因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，但公司扣工資不能超過員工月工資的百分之二十。如果扣除工資后，剩余的工資低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2020.11.26 583
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員工扣工資不能超過工資多少
如果因員工本人的原因給單位造成損失，扣員工工資的數(shù)額不能超過其當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2022-10-11 15,340 -
扣員工工資最多不超過多少
1.公司扣員工工資的是按月限制的，不能全扣，全扣違反法律規(guī)定。規(guī)定是每月扣減的工資不超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2.要是扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY
2022-10-11 15,340 -
工資超過多少工資可以扣稅
按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅
2022-04-17 15,340 -
扣員工工資不能超過工資的多少
1、如果因員工本人的原因給單位造成損失，扣員工工資的數(shù)額不能超過其當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。 2、法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》
2022-11-09 15,340
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00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
01:07
欠工資多少可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
5,232 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
