工傷保險賠償，是指用人單位應(yīng)當為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的工傷賠償責(zé)任。建立工傷保險制度的目的是為了使勞動者的權(quán)利能夠得到更有效的保護。但現(xiàn)實中，不少企業(yè)為減少付出而不為勞動者投保。所謂用人單位，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，是指在中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。廣東省《社會工傷保險條例》規(guī)定，用人單位包括，在本省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織。這些用人單位均應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險，為本單位的職工或者雇工繳納工傷保險費，個人不繳納工傷保險費。職工或者雇工按規(guī)定享有工傷保險待遇的權(quán)利?！豆ｋU條例》第60條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責(zé)改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！睆V東省《社會工傷保險條例》第51條規(guī)定：“未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，本條例規(guī)定的各項待遇全部由單位負責(zé)支付。”根據(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關(guān)系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應(yīng)當履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。因而，必須全額承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當參加工傷保險，為職工建立工傷保險關(guān)系，按規(guī)定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護了勞動者的合法權(quán)益，又有效地分擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險。