連續(xù)工作年休假計(jì)算?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在國務(wù)院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。依照這一規(guī)章，累計(jì)工作時(shí)間的計(jì)算依據(jù)是在用人單位工作，不包括失業(yè)、個(gè)體或者不具備用人單位資格的雇傭或勞務(wù)關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作滿一年的第二年度開始享有5天年假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，可以帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
-
-
連續(xù)工作多久能帶薪年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作一年可以帶薪年休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，就可以享受帶薪年休假，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可以享受年休假5天，已滿10年不滿20年的，可以享受年休假10天，已滿20年的，可以享受年休假15天。 年假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什
2022.10.21 433 -
休年休假必須要連續(xù)工作幾年才可以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿
2020.12.20 245
-
職工連續(xù)工作年休假怎么計(jì)算
在國務(wù)院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-18 15,340 -
連續(xù)工作期間年休假如何計(jì)算
在國務(wù)院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-11 15,340 -
連續(xù)工作滿幾個(gè)月, 年休假如何計(jì)算?
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休
2022-04-06 15,340 -
連續(xù)工作年休假怎么算?。?/a>
在國務(wù)院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計(jì)工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-19 15,340
-
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:04
員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
