懷孕打孩子法律咋處理?
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經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，追究刑事責(zé)任，涉嫌故意傷害罪。屬于輕微傷的按治安案件處罰。 受害方可以提起民事訴訟，要求支付人身損害賠償。 法律依據(jù)： 《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。 有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款： （一）結(jié)伙毆打、傷害他人的； （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的； （三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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妻子可以報警，有權(quán)利要求警察將丈夫拘留。如果構(gòu)成輕傷的則觸犯了刑法的故意傷害罪，則需要承擔(dān)刑事責(zé)任。妻子可以男方家庭暴力為由起訴離婚和損害賠償。
懷孕期間離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)一般歸女方，但有特殊情況的除外。但是母方有下列情形之一的，孩子出生后可以隨父方生活：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病；母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；因其他原因，子女確無法隨母方生活的；父母雙方協(xié)議兩周歲以下的子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的。
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懷孕后離婚,孩子怎么處理懷孕期間離婚的，則孩子出生后的撫養(yǎng)權(quán)一般是屬于母親的，但如果女方有下列情形之一的，撫養(yǎng)權(quán)則歸男方： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的； （2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的； （3）因其
2021.02.20 142 -
懷孕后離婚,孩子如何處理懷孕期間離婚的，則孩子出生后的撫養(yǎng)權(quán)一般是屬于母親的，但如果女方有下列情形之一的，撫養(yǎng)權(quán)則歸男方： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的； （2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的； （3）因其
2021.05.20 87 -
懷孕時離婚，孩子怎么處理離婚時孩子尚未出生，撫養(yǎng)權(quán)歸屬有以下情況： 1、兩周歲以內(nèi)以由母親直接撫養(yǎng)為原則。 但是母親有下列情形之一，父親請求直接撫養(yǎng)的，人民法院應(yīng)予支持： （一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活； （二）有撫養(yǎng)條件不盡
2022.03.20 132
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打人懷孕法律怎么處理
【1】打人，孕婦沒有造成身體損害，報警后，警方不對人員處罰。對發(fā)生打架方應(yīng)該批評教育?！?】孕婦被打成輕微傷，報警后，根據(jù)具體情況拘留15日以下，罰款1千元以下。孕婦被打成輕傷，處三年以下有期徒刑、拘
2022-03-21 15,340 -
離婚后懷孕了孩子咋辦?
1、懷孕時離婚，孩子原則上歸女方。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。 2、法律依據(jù)
2022-11-30 15,340 -
未懷孕打掉孩子合法嗎
雖然父母沒有決定權(quán)，但他們是為了自己的孩子好，可考慮他們的意見。
2022-10-24 15,340 -
懷孕7個月了男人打掉孩子孩子怎么處理
女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠六個月內(nèi)，男方一般不得提出離婚。女方有權(quán)決定是否生下孩子。建議先協(xié)商處理
2022-10-25 15,340
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
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懷孕5個月離婚怎么處理懷孕五個月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因為我國民法典明確規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時候男方不可以單方面地提出離婚的請求。但是存在另外的情況：例如，男方確實有正當(dāng)理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,296 2022.04.17
