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工傷認定申請書送上去了多久可以開始認定

2022-06-16 09:42

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1、用人單位應在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請;用人單位若未在1個月時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負責。2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向社會保險行政部門提出工傷認定申請;3、工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料;4、工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的,予以受理,并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

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工傷認定一般來說,是自受理之日起15天-60天之內(nèi)做出認定結論;當然,不排除有時候工傷案情比較復雜,需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。也就是說工傷認定一般15天至60天能下來。

章法律師

廣東律參律師事務所

行政部門受理認定申請后,應當自受理之日起60日內(nèi)作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責任在用人單位,用人單位在15個工作日內(nèi)未提交有效證明材料的,勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。

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