離職后公司不交接員工是不是會被起訴？
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同對公司造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者離職不辦理工作交接，可視為擅自離職，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法、提起訴訟。
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員工辭職不交接被起訴員工離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。員工離職時，應(yīng)按照雙方的約定進(jìn)行交接，如果因為沒有交接工作造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.25 206 -
員工離職不交接被起訴怎么辦員工離職不交接被起訴的，如果導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失，單位有權(quán)按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。用人單位可以暫時不用支付其經(jīng)濟(jì)補償金，當(dāng)員工交接完工作時進(jìn)行支付。
2020.05.21 308 -
員工離職不交接被起訴如何處理如果員工沒有及時進(jìn)行工作交接，用人單位只是可以暫時不用支付其經(jīng)濟(jì)補償金；員工交接完工作了，還是需要進(jìn)行支付的。
2020.10.05 165
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員工離職不交接被起訴
員工離職需要做工作交接，否則因此給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)由該員工承擔(dān)賠償責(zé)任。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞動仲裁時效為1年,自知道
2022-01-24 15,340 -
公司離職后不交接被起訴怎么辦？
員工離職不交接可以起訴，要求賠償公司的實際損失。員工離職不交接可視為擅自離職，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，超過一定期限按照無故曠工處理，公司可以向該員工登記家庭住址發(fā)出書面解除合同的通知，給公司造成相應(yīng)損失
2021-09-02 15,340 -
公司員工起訴離職不交接有什么不好的后果
員工離職不交接被起訴，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)當(dāng)在完成工作交接時支付。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作的年限和每年一
2021-12-20 15,340 -
離職不交接被起訴會怎樣，會處罰員工嗎
不辦理交接，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金，但工資必須給?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞
2022-04-20 15,340
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01:08
怎么查是不是被起訴查詢自己是否被起訴，到給自己的起訴狀副本的法院查詢即可。人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時間、地點。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日
2,060 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:06
撫養(yǎng)費不給起訴后還是不給會怎么樣撫養(yǎng)費不給起訴后，還是不給的后果如下：對拒不執(zhí)行有關(guān)撫養(yǎng)費判決或裁定的，由人民法院依法強制執(zhí)行。有關(guān)個人和單位應(yīng)負(fù)協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。而《民事訴訟法》中規(guī)定的具體強制執(zhí)行措施，包括查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款；扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入
1,649 2022.04.17
