勞動法實踐中的工資算法
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實踐合同又稱要物合同，是指除當事人雙方意思表示一致外，還須交付標的物或完成其他現實交付才能成立的合同。以合同除意思表示之外是否需要其他現實成分為標準將合同劃分為諾成合同和實踐合同。諾成合同與實踐合同區(qū)分之意義在于確定合同是否成立以及標的物風險轉移時間。
B50433 工資的算法，主要由勞動者與用人單位在確定用工時，協(xié)商確定。但依照法律規(guī)定，員工的工資不得低于當地最低工資標準。除了正常工作時間工資，員工的工資還包括加班工資、年休假： 周一至周五加班工資計算公式為月工資÷21.75天÷8小時×加班小時數×1.5倍； 周 六、周日加班工資=月工資÷21.75天÷8小時×加班小時數×2倍； 法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75天÷8小時×加班小時數×3倍； 年休假工資=月工資÷21.75天×年休假天數×3倍。
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