辭職補償金和離職賠償金的區(qū)別
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經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形：一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。我國勞動法規(guī)定了對懷孕女職工的特殊保護。該法第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。同時，根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動合同。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據法律規(guī)定，用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果勞動者主動向公司辭職，就不能獲得經濟補償金。
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賠償金和補償金的區(qū)別為： 1、給付的條件不同，補償金是在符合法律規(guī)定的條件下，因一些法定的情形而需要向勞動者支付一定的錢款作為補償的費用。而賠償則是用人單位違反勞動法規(guī)定，需要承擔的侵權賠償責任。 2、給付標準不同，經濟賠償一把為經濟補償標準的二倍。
經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助，是對勞動者由于勞動關系終止帶來的利益損失的補償。經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。
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賠償金和賠償金經濟補償金的區(qū)別賠償金和經濟補償金的區(qū)別：賠償金是用人單位在違法解除勞動合同時，需要向勞動者支付的，賠償標準是二倍經濟不補償標準的二倍；經濟賠償金包括勞動者單方解除勞動合同的情形、勞動者無過錯用人單位要解除的情形、用人單位經濟性裁員等。
2020.05.28 193 -
辭職補償金賠償標準辭職的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.04 260 -
經濟補償金和賠償金的區(qū)別?經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同
2020.04.10 151
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辭職補償金和經濟補償金的區(qū)別
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償
2022-04-07 15,340 -
職場離職賠償金和主動辭職金有區(qū)別嗎
辭職和自離的區(qū)別： 自離，即自動離職，是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。 1、有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、有的職工未說明
2022-07-21 15,340 -
經濟補償金和辭職補償金的區(qū)別是什么
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償
2022-03-21 15,340 -
辭職補償金和經濟補償金，區(qū)別是什么
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償
2022-04-07 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償。經濟補償金補償的情形、補償的具體標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經濟補償金只適
3,731 2022.05.11 -
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辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
