簽訂勞動(dòng)合同為完成一定任務(wù)但未約定勞動(dòng)期限
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1、如果簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同，合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款。如雙方不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同期限作出約定的話。不寫期限會(huì)由于缺乏必備條款導(dǎo)致合同自始無效。 2、如果簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同，則不需要對(duì)合同期限作出約定。此類合同指雙方只約定了勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，沒有終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。如果不存在法定事由，不能解除合同。 3、對(duì)于完成一定工作任務(wù)的合同，也不需要寫明勞動(dòng)期限，此類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。訂立該合同不得約定試用期，工作完成之后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。
從勞動(dòng)者的角度考慮，完成一定工作任務(wù)后，很快面臨失業(yè)的危機(jī)，不像固定期限的勞動(dòng)合同還可以提前準(zhǔn)備，完成一定工作任務(wù)，時(shí)間無法確定，這是對(duì)法律對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同時(shí)效以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同具有靈活性和變通性，是對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同既然是以完成某項(xiàng)工作為期限，那么，一旦這項(xiàng)工作完成，勞動(dòng)合同即自行失效。在勞動(dòng)關(guān)系方面，這種合同一般是短期合同。
2020.04.23 186 -
勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為合同期限勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
2020.11.28 1,486 -
以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同能約定試用期嗎以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不能約定試用期。單位與勞動(dòng)者不得約定試用期的情況有以下幾種： （1）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合； （2）勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月； （3）非全日制用工。
2020.09.02 1,199
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以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同能約定試用期嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不能約定試用期，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)賠償。
2022-10-07 15,340 -
合同與完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同區(qū)別？
展開全部臨時(shí)用工，工作時(shí)間為每天4小時(shí)以內(nèi)，每周不超過24小時(shí)，可按周或半月結(jié)清一次勞動(dòng)報(bào)酬；公司不需要為其提供社會(huì)保險(xiǎn)等；不可安排試用期。一定任務(wù)合同，對(duì)工作時(shí)限沒有要求，以完成勞動(dòng)任務(wù)為標(biāo)志。費(fèi)用
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后，如果以完成一定工作任務(wù)為期限，可以變更勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方協(xié)商一致簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為合同期限
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試
2021-12-17 15,340
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
