簽了辭職合同可以不退押金嗎
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款。《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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沒有簽署合同的合同，不退回押金應(yīng)根據(jù)具體情況判斷，如因保證金的一方原因而不簽訂合同，則不能退還保證金，如因收到保證金一方當(dāng)事人的原因而不簽訂合同，則應(yīng)退還保證金，與開發(fā)企業(yè)協(xié)商如果開發(fā)商同意，可以退錢，如果不同意，就不能退錢。
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 未支付價(jià)金的違約責(zé)任：當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事實(shí)上不能履行； （二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高； （三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。
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押金交了沒簽合同可以退嗎押金交了沒簽合同可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商要求對(duì)方退還押金，如果對(duì)方不退押金可以向人民法院起訴。 根據(jù)《電子商務(wù)法》第二十一條規(guī)定，電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者按照約定向消費(fèi)者收取押金的，應(yīng)當(dāng)明示押金退還的方式、程序，不得對(duì)押金退還設(shè)置不合理?xiàng)l件。消費(fèi)者申請(qǐng)退還
2020.08.03 188 -
押金交了沒簽合同可以退嗎沒簽合同能否退還押金應(yīng)該根據(jù)具體情況判斷。具體如下： 1、如果是由于給付押金的一方的原因未簽訂合同，那么押金無法退還； 2、如果是收取押金一方當(dāng)事人的原因未簽合同，則應(yīng)當(dāng)退還押金。 一、合同的簽訂流程如下： 1、起草合同書； 2、對(duì)合同必備
2022.12.26 3,222 -
辭職后押金可以退嗎？辭職后押金可以退還。法律規(guī)定，用人單位不能收取勞動(dòng)者的財(cái)物（押金），若存在收取押金的，用人單位應(yīng)當(dāng)退還給勞動(dòng)者。拒不退還的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。
2020.04.02 241
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簽了勞動(dòng)合同辭職后退不退押金
1、你說的情況完全屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍，受《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。 2、加薪資的另一半打入公司帳戶由公司保存，協(xié)議期滿后一并返還，但員工中途離職則視為放棄議應(yīng)該是為無效，你完全可以主
2022-01-19 15,340 -
簽合同辭職押金退嗎
勞動(dòng)法規(guī)定不可以收取押金，這個(gè)是不合法的，也不能找人做擔(dān)保。不過既然你找工作，有時(shí)候雖然用人單位行為不合法，但是勞動(dòng)者處于弱勢(shì)群體很難與之抗衡，你可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，這樣你必然很難得到這個(gè)工作，所以建
2022-03-17 15,340 -
簽了合同辭職，押金不退怎么辦
用人單位收取押金違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，有勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-10 15,340 -
簽合同后辭職押金不退合法嗎
先協(xié)商協(xié)商不成你就上訴 公司收取押金的做法是不合法的。現(xiàn)在應(yīng)退還。 公司若沒有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 勞動(dòng)合同法: 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其
2022-03-19 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
