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公司宣布破產(chǎn)員工單位應(yīng)該如何賠償

2023-06-05 19:04

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公司宣布破產(chǎn)的,勞動合同自動解除,公司應(yīng)該在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。

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公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。還應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)?,工作滿一年的支付一個月本人工資作為賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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