員工下班途中被車撞傷單位應(yīng)該如何賠償
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按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認定為工傷，員工都有權(quán)按照人身傷害侵權(quán)按最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2003）20號）規(guī)定向轎車方主張賠償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》（[2006]行他字第12號）和《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，員工被認定為工傷的，在獲得賠償后，享有工傷保險條例規(guī)定的除醫(yī)療費用之外的其它工傷保險待遇。
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勞務(wù)關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務(wù)活動中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責(zé)任的，可以申請工傷認定，認定工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果要治療的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業(yè)補助等費用。
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單位員工下班途中被機動車撞了是工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2021.04.28 241 -
員工下班途中摔傷單位怎么賠償勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關(guān)責(zé)任人依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
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2022-04-18 15,340 -
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依據(jù)我國《道路交通安全法》第73條、74條規(guī)定，用人單位在得知員工發(fā)生交通事故時，如果有證據(jù)證明員工在此次交通事故中有重大過錯，就應(yīng)及時與交警隊聯(lián)系溝通，以便交警隊查明事故情況，準(zhǔn)確做出事故責(zé)任認定。
2022-08-27 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷，該如何賠償？
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-05-10 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷，該如何賠償
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2022-04-11 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
