試用期內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些
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按照勞動(dòng)法的用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，試用期也是勞動(dòng)合同的一部份，也是合同年限的一部份。簽訂的時(shí)候要注意的是： 1、合同中對(duì)試用期的一些規(guī)定；一般來講雙方都是可以隨時(shí)解除合同的。 2、試用期的時(shí)間與合同年限之間的關(guān)系： 合同年限為半年的，試用期不得超過15天； 合同年限為一年的，試用期不得超過1個(gè)月； 合同年限為三年的以內(nèi)的，試用期不昨超過3個(gè)月； 合同年限超過三年的，試用期可延長，但最長不得超過6個(gè)月（也就是說，最長的試用期為6個(gè)月，但是要簽3年以上的勞動(dòng)合同才行）
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，是想以此逃避一些責(zé)任，是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。
1、合同中對(duì)試用期的一些規(guī)定。一般來講雙方都是可以隨時(shí)解除合同的。 2、試用期的時(shí)間與合同年限之間的關(guān)系：合同年限為半年的，試用期不得超過15天。合同年限為一年的，試用期不得超過1個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。 3、試用期最長不得超過六個(gè)月。
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試用期內(nèi)需要簽訂勞動(dòng)合同嗎試用期也要簽訂勞動(dòng)合同。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明
2022.07.15 365 -
試用期內(nèi)需不需要簽訂勞動(dòng)合同？試用期是需要簽訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)，就需要與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同；如果超過一個(gè)月，單位要向勞動(dòng)者支付至多不超過十一月的雙倍工資。
2020.04.29 169 -
試用期內(nèi)需要簽訂勞動(dòng)合同嗎試用期間是要簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.09.08 258
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試用期簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些
勞動(dòng)者在試用期是需要簽訂的，如果用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付的。《中華人民共和國》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以
2022-08-26 15,340 -
在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
勞動(dòng)者簽訂試用期合同需要注意： 1、試用期的長短； 2、關(guān)于試用期勞動(dòng)合同的解除。用人單位不得隨意在試用期間解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同； 3、試用期的工資。
2021-08-16 15,340 -
在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同要注意些什么？
按照勞動(dòng)法的用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，試用期也是勞動(dòng)合同的一部份，也是合同年限的一部份。簽訂的時(shí)候要注意的是： 1、合同中對(duì)試用期的一些規(guī)定；一般來講雙方都是可以
2022-04-13 15,340 -
試用期是否應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，簽訂時(shí)需要注意哪些問題
按照勞動(dòng)法的用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，試用期也是勞動(dòng)合同的一部份，也是合同年限的一部份。簽訂的時(shí)候要注意的是： 1、合同中對(duì)試用期的一些規(guī)定；一般來講雙方都是可以
2022-03-29 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:24
購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
