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咨詢工資糾紛找哪個部門

2022-08-24 14:20

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2022-08-24回復

1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 較經濟的做法: 1、向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,請求他們來調查。 2、如果他們不來調查的話,就向勞動局申訴,寫出書面材料。 3、向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁委員會提出要求仲裁。 4、對仲裁結果不服的,向人民法院起訴。 維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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