單位不給員工交保險怎么賠償
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用人單位不給員工交社保的賠償具體如下：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金；要求用人單位賠償損失；社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰；有權(quán)對用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款；有權(quán)直接罰款。
單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。
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單位不給員工買社保怎么賠償如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會保險，單位要對員工進(jìn)行法律規(guī)定的賠償，勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金，一般經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。如果單位不交社保從而導(dǎo)致
2022.04.12 1,038 -
單位不交工傷保險怎么賠償單位沒交工傷保險，若職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
2020.08.20 120 -
單位不給員工交生育保險怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定繳納生育保險，員工可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償；可以向社會保險行政部門投訴，要求單位為員工辦理生育保險；員工合法權(quán)益受到侵害的，可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法維權(quán)。
2020.12.09 332
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單位沒給交單位給員工的保險怎么賠償
根據(jù)具體情況建議先跟人事主管人員協(xié)商，協(xié)商不成，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-27 15,340 -
單位未給員工交工傷保險應(yīng)該怎么賠償
可以起訴要求工傷保險待遇，可以獲得比較高的賠償，具體請來電咨詢159XXXX2502，相信我的專業(yè)一定能處理好您的事情
2022-10-27 15,340 -
用人單位不給員工交社保怎么賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合
2022-05-17 15,340 -
單位不給員工交工傷保險怎么辦？
用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 相關(guān)的法律依據(jù)： 《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生
2022-04-21 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17
