合同期限和條款
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在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。也就是說(shuō)保密協(xié)議的時(shí)間規(guī)定不得超過(guò)兩年。
附期限合同中條件和期限的要件：條件必須是當(dāng)事人約定的、將來(lái)可能發(fā)生的、不確定的、合法的事實(shí)；而期限必須是當(dāng)事人約定的、將來(lái)確定會(huì)到達(dá)的，明確合法的事實(shí)。
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附期限合同中條件和期限的要件附期限合同中條件的要件是： 1、條件應(yīng)當(dāng)是未來(lái)可能發(fā)生的事實(shí)； 2、條件應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。 期限的要件是： 1、期限由當(dāng)事人約定； 2、期限在時(shí)間上是明確可知的。
2021.01.13 330 -
附條件和附期限合同區(qū)別附條件合同與附期限合同存在區(qū)別。附條件合同是當(dāng)事人約定一定的條件作為合同生效或失效決定因素的合同，附期限合同是合同雙方確定一個(gè)具體的時(shí)間期限限制合同生效或失效的合同。附條件的合同可以約定停止條件或解除條件，條件需為未來(lái)的、不確定的、有可能發(fā)
2022.04.12 522 -
附條件和附期限合同區(qū)別浮動(dòng)抵押優(yōu)先受償?shù)姆秶浩髽I(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)有的以及將有的生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品。
2021.03.05 221
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合同期限和期限
一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第ls_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 （二）無(wú)固定期限：自ls__年ls_
2022-04-16 15,340 -
合同付款方式和期限
合同付款的方式有，分期付款和一次性結(jié)清的方式。合同付款的期限可以是提前付款或者到期付款等方式。具體的付款方式、期限，可由合同當(dāng)事人自行在合同中協(xié)商確定。
2022-06-10 15,340 -
附條件合同和附期限合同
1、所謂條件，是指當(dāng)事人以將來(lái)客觀上不確定的事實(shí)，作為決定法律行為效力的附款。條件是法律行為的附款，條件是決定法律行為效力的附款，條件是以將來(lái)客觀上不確定事實(shí)為內(nèi)容的附款。這里的所謂附條件法律行為不同
2022-05-25 15,340 -
附期限合同如何認(rèn)定合同期限和條件
附條件和附期限的合同區(qū)別有： 1、附條件合同中作為條件的付款必須是將來(lái)客觀上不確定的事實(shí)。而附期限合同中的期限是將來(lái)客觀的確定的事實(shí)； 2、前者分為附生效條件和附解除條件的合同，后者分為附生效期限的合
2022-11-12 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
00:57
借款需要借款合同和借條嗎在借款的時(shí)候?yàn)榱吮Ｗo(hù)出借方的合法權(quán)益，一定要和借款人簽訂借款合同，或者是要求借款人出具借條。規(guī)范的借條主要包括以下5個(gè)方面的內(nèi)容：一，借款人和出借人的身份信息材料，例如姓名，身份證號(hào)碼；二，借款的用途，一定要是合法的用途；三，借款的本金金額
1,053 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
