關于職業(yè)病防治的有哪些法律規(guī)定
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關單位要進一步保護工人的健康及權益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應視為正常出勤，并承擔相應費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。
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違反傳染病防治法的規(guī)定，發(fā)生某些情形引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
１、預防為主、防治結合。這是職業(yè)病防治工作中必須堅持的基本方針。２、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利. 3、實行用人單位職業(yè)病防治責任制。４、依法參加工傷社會保險。５、國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
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職業(yè)病防治法中規(guī)定了勞動者的哪些權利《職業(yè)病防治法》第三十五條第三款、第四款規(guī)定，勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
2020.01.09 895 -
關于傳染病防治失職罪的刑法規(guī)定是什么一、傳染病防治失職罪，是指從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴重不負責任、導致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴重的行為，根據(jù)刑法規(guī)定，處三年以下有期徒刑或者拘役。 二、傳染病防治失職罪有下列構成要件： 一）客體要件。本罪侵犯的客體是國家對
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職業(yè)病防治的法定責任者職業(yè)病防治工作的責任主體是用人單位。職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能
2020.04.02 1,450
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工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。
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《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十九條規(guī)定：用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制
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傳染病防治失職罪如何認定構成傳染病防治失職罪需滿足以下四個條件，分別是： 1、客體要件，侵犯的客體是國家對傳染病防治的管理制度，從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門工作人員，嚴重不負責任，而導致發(fā)生傳染病傳播或者流行，直接破壞了傳染病防治的管理制度； 2、客觀要件，在
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