基本工資計算的基本條件是什么？
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根據(jù)勞動部的規(guī)定，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算。日工資=勞動者月工資/21.5天小時工資=日工資/8小時加班工資工作日加班=小時工資×加班小時×1.5雙休日加班=小時工資×加班小時×2.0法定休假日加班=小時工資×加班小時×3.0按照規(guī)定，在工作日或雙休日加班，如果安排相應(yīng)的補(bǔ)休的，用人單位不支付加班工資法定休假日即使安排補(bǔ)休的，仍然應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
基本工資計算：日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。具體工資分配方式和工資水平由用人單位在不違法的情況下自主決定。
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加班按基本工資計算不合理。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。國家規(guī)定的加班費(fèi)計算方法為平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。但這只是國家
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2020.09.04 287 -
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基本工資是怎么計算的
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怎么計算基本工資
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2022-04-28 15,340 -
基本工資怎么算計算
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2022-04-12 15,340 -
計算基本工資怎么算
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2022-03-15 15,340
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10,024 2021.03.24 -
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12,526 2022.04.15 -
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