一般來說，失業(yè)金的領(lǐng)取條件是： (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； (2)非本人意愿中斷就業(yè)的； (3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 由此可知，自動(dòng)辭職并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。所以自動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 相關(guān)內(nèi)容鏈接： 北京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件 1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的； (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動(dòng)合同的； (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的； (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的； (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的； (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的； (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的； (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的； (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的； (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。