工傷保險是單位對員工的一項福利，也是國家政策對工傷方面的一項寬裕政策。按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費(fèi)。如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。

第一類，工亡親屬撫恤金的差額。工亡職工親屬可享受三種待遇，喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，兩者的數(shù)額是固定的。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一旦繳費(fèi)基數(shù)和低于本人工資，則死者供養(yǎng)親屬可享受的撫恤金會降低。這里的本人工資是繳費(fèi)工資，繳費(fèi)工資低于本人實際工資就產(chǎn)生差額。 第二類，一次性傷殘補(bǔ)助金的差額。傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級，按照本人工資計發(fā)，一級27個月本人工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。這里的本人工資是繳費(fèi)工資，繳費(fèi)工資低于本人實際工資就產(chǎn)生差額。 第三類，傷殘津貼的差額。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。這里的本人工資是繳費(fèi)工資，繳費(fèi)工資低于本人實際工資就產(chǎn)生差額。