公司倒閉了半個月以上能拿回原來的工資嗎？
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員工自離以后壓著半個月的工資還能要回來，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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貸款公司倒閉，錢還是要還，雖然公司倒閉了，但是其債權債務關系還是應當處理，所以欠了該公司的貸款還是應當及時償還。公司也只有在處理完公司的債權債務之后再提請相關部門予以注銷。
公司倒閉還能拿到工資，并且還應該拿到補償金。根據相關法律規(guī)定，勞動者可以請求公司支付工資以及經濟補償金，用人單位不支付的，可以進行勞動仲裁。
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上市公司倒閉員工的工資能拿到嗎？上市公司倒閉員工的工資能拿到，上市公司倒閉，需要依法申請破產重整，在破產重整的過程中，會進行清算，勞動者可以進行債權申報，之后在清算的時候，會依法支付勞動者的工資。
2020.05.13 149 -
上市公司倒閉員工工資能拿到嗎如果上市公司倒閉后有足夠的破產財產的，員工能拿到其工資。上市公司倒閉，需要依法申請破產清算，在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，會依法支付勞動者的工資。
2020.11.10 132
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公司倒閉員工能拿回來嗎
可以的，破產法對此有專門規(guī)定。第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-05-09 15,340 -
公司倒閉員工可以拿回來嗎
可以，《破產法》第一百一十三條規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，按下列順序清償?、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費
2022-01-11 15,340 -
自離后原公司工資拖了半個月能要回來嗎
員工自離以后壓著半個月的工資還能要回來，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動
2022-04-08 15,340 -
自離壓半個月工資還能拿回來嗎
員工自離以后壓著半個月的工資還能要回來，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動
2022-04-08 15,340
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01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆數厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,718 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
