私人老板欠錢沒有欠條怎么辦
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沒有欠條(借條)仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持,除債務(wù)人自己承認外,債權(quán)人必須提供相應(yīng)的證據(jù),否則將承擔敗訴的風險和責任。 證據(jù)包括直接證據(jù)和間接證據(jù),欠條(借條)屬于直接證據(jù)。在沒有欠條(借條)的情況下,債權(quán)人可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、匯款憑證等間接證據(jù)來支持自己的訴訟請求。 建議債權(quán)人在通過一些方式收集一些證據(jù)時,可以通過債務(wù)人自認的方式,比如找債務(wù)人協(xié)商,通過錄音或其他記錄方式確定存在真實有效的債權(quán)債務(wù)關(guān)系;向債務(wù)人通過書面方式催要,讓對方簽字確認等。
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如果私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的,可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據(jù)去與老板協(xié)商;或者去向勞動局投訴;或依法申請仲裁。
用人單位拖欠工資,勞動者可以: 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動監(jiān)察大隊投訴; 三、到勞動仲裁委申請勞動仲裁; 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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私人老板欠錢不還怎么辦
私人老板欠錢不還,首先應(yīng)該與對方進行協(xié)商還款的事宜。如果對方拒不還款的,可以搜集老板的財產(chǎn)線索,上訴法院。起訴后,申請法院查封可以執(zhí)行的財產(chǎn),主張對方還款。
2020.01.13 314 -
私人欠錢不還沒有欠條怎么辦
(一)與對方協(xié)商,要求對方提供一個還款計劃,同時補一個欠條。 (二)對方的非善意欠債的,應(yīng)對的方法就是取證,做好起訴準備: 1.手機短信:借錢后,幾次口頭催款無果,就可以用短信方式,讓對方承認了借錢的事實。然后把對方的回復短信保存起來,這個
2021.02.22 546 -
私人小老板欠工資跑了沒欠條沒合同怎么辦
合同和欠條是重要的證據(jù)之一,但不是唯一證據(jù)。只要勞動者能證明事實上為老板工作過,有以下途徑可以維護自己的合法權(quán)益:1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2.可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工
2020.11.17 273
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私人老板欠工資沒有欠條怎么辦
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定,目前申請勞動仲裁已不收費。對仲裁結(jié)果不服的,可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-21 15,340 -
私人老板欠工資沒有欠條怎么辦?
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據(jù)去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定,目前申請勞動仲裁已不收費。對仲裁結(jié)果不服的,可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-29 15,340 -
老板欠錢沒有欠條怎么辦
人民法院在審理借貸糾紛的案件時,一般會要求原告提供書面的憑證,在沒有書面憑證的情況下,原告可以將能證明案件事實的錄音作為證據(jù)提交,錄音時不需要第三方在場;如果有案外人能證明案件事實的,可以申請證人出庭
2022-09-02 15,340 -
私人老板欠錢怎么辦?
員工被拖欠工資的救濟途徑有: 一、向勞動向勞動部門投訴解決。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用
2022-06-26 15,340
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01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
1,179 2022.06.22 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動
3,591 2022.04.17