工傷認定辦法有哪些具體哪些條件
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認定工傷的條件有下列六種： 1、在工作時間和工作場所，因工作原因遭受的事故傷害。 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。 4、患職業(yè)病的。 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。 2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。A.構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害;B.在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。
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工傷認定有哪些條件？工作時間因為工作受傷，認定為工傷。凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。 (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；等等。
2020.08.02 140 -
工傷認定條件有哪些？工傷認定條件即應當認定為工傷的情形。具體如下：1.法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間和職工日常工作所在的場所內，職工在工作過程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。2.在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作或者從事與工作有關的收尾工
2020.01.07 180 -
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工傷認定都有哪些具體條件？
工傷認定條件： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受
2022-05-10 15,340 -
工傷認定條件有哪些，具體的情形有哪些
依據(jù)《工傷保險條例》工傷認定的標準和情形如下所示： 一、第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事
2021-10-14 15,340 -
工傷認定的實體條件具體是哪些？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-10 15,340 -
工傷認定實體條件有哪些？
根據(jù)《工傷保險條例》十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-04-05 15,340
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