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失業(yè)保險金可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?

2023-04-04 04:05

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沒有交納失業(yè)險,是不能享受失業(yè)保險的待遇。失業(yè)險領(lǐng)取標準:“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

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廣東律參律師事務所

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形: 一是勞動合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動合同的。 五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。 2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括: a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的; b、被用人單位開除、除名和辭退的; c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的; d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的; e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金

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