被凍結(jié)工資不通知本人算違法行為嗎？
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1、法院凍結(jié)工資卡，并扣劃資金不需要通知持卡人。在扣劃完成后，能夠通知的，應(yīng)當(dāng)通知持卡人。n 2、法院根據(jù)生效的法律文書，凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的銀行存款（包括工資卡），是法院在依法行使職權(quán)，是強(qiáng)制執(zhí)行的，不以被執(zhí)行人的意志為轉(zhuǎn)移。n 3、就是說，法院強(qiáng)制執(zhí)行是強(qiáng)制性的，被執(zhí)行人只能接受，無權(quán)拒絕。如果認(rèn)為法院執(zhí)行錯誤，可以依法提出執(zhí)行異議。nn民事訴訟法n第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。n人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。n
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是合理的。通常法院判決生效后，被執(zhí)行人有義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行法院判決，拖延不執(zhí)行的法院會進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的可能涉嫌犯罪。因此，在執(zhí)行時是一種強(qiáng)制措施，不需要征求被執(zhí)行人的意見;如果法院認(rèn)為提前通知被執(zhí)行人有可能造成無法執(zhí)行的風(fēng)險，比如轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，法院有權(quán)實(shí)施完執(zhí)行措施后再通知被執(zhí)行人。
會通知本人的，法院凍結(jié)銀行卡的，會及時通知當(dāng)事人。凍結(jié)時是不需要通知本人的，凍結(jié)后會有裁定通知。
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司法凍結(jié)銀行卡通知本人嗎會通知本人的，法院凍結(jié)銀行卡的，會及時通知當(dāng)事人。法律規(guī)定人民法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的動產(chǎn)、不動產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并送達(dá)被執(zhí)行人和申請執(zhí)行人。人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的方法為：查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。
2020.04.23 1,148
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工資被凍結(jié)可以通知本人解凍嗎
1、法院凍結(jié)工資卡，并扣劃資金不需要通知持卡人。在扣劃完成后，能夠通知的，應(yīng)當(dāng)通知持卡人。 2、法院根據(jù)生效的法律文書，凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的銀行存款（包括工資卡），是法院在依法行使職權(quán)，是強(qiáng)制執(zhí)行的，
2023-02-13 15,340 -
凍結(jié)工資會通知本人嗎
1、法院凍結(jié)工資卡，并扣劃資金不需要通知持卡人。在扣劃完成后，能夠通知的，應(yīng)當(dāng)通知持卡人。 2、法院根據(jù)生效的法律文書，凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的銀行存款（包括工資卡），是法院在依法行使職權(quán)，是強(qiáng)制執(zhí)行的，
2023-02-13 15,340 -
被凍結(jié)工資需要告知本人嗎
1、法院凍結(jié)工資卡，并扣劃資金不需要通知持卡人。在扣劃完成后，能夠通知的，應(yīng)當(dāng)通知持卡人。 2、法院根據(jù)生效的法律文書，凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的銀行存款（包括工資卡），是法院在依法行使職權(quán)，是強(qiáng)制執(zhí)行的，
2023-02-13 15,340 -
工資被凍結(jié)，是什么原因，會通知本人嗎
1、法院凍結(jié)工資卡，并扣劃資金不需要通知持卡人。在扣劃完成后，能夠通知的，應(yīng)當(dāng)通知持卡人。 2、法院根據(jù)生效的法律文書，凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的銀行存款（包括工資卡），是法院在依法行使職權(quán)，是強(qiáng)制執(zhí)行的，
2023-02-13 15,340
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01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11 -
01:08
結(jié)合本崗位如何杜絕違章行為結(jié)合本崗位杜絕違章行為的方式如下：1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識教育。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”。對于習(xí)慣性違章行為，也要加強(qiáng)預(yù)防；2、抓好安全生產(chǎn)過程控制。安全管理注重于全天、全員、全過程跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)和善于發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)人員的習(xí)慣性違章
14,531 2022.06.22
