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公司沒有給員工買社保怎么處理

2022-05-28 11:43

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2022-05-28回復(fù)

若單位沒有繳納社保,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),協(xié)商不成及時向當?shù)貏趧踊榇箨犕对V,或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁,最大限度的維護你的合法權(quán)益。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)摹F浣?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的,公司沒給買社保,可以提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。

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    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;若是協(xié)商不成,勞動者可以申請仲裁,要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償金。

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    2022-04-10 15,340
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