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加班工資是社?;鶖?shù)還是工資基數(shù)

2023-03-22 14:43

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2023-03-22回復

社保法的規(guī)定,員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費,所以加班費應該作為交社保的基數(shù)。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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加班工資不是以基本工資為基數(shù)來計算,而是以勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準來計算的。

章法律師

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社會保障基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社會保障基數(shù)與工資關系:社會保障基數(shù)與工資直接掛鉤。社會保障基數(shù)計算方法是:工資低于社會保障下限基數(shù),按下限基數(shù)支付。高于下限,按去年實際平均工資支付。新員工基于第一個月工資。老員工社會保障基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資基數(shù)。如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱鐣U匣鶖?shù),以最低或最高社會保障基數(shù)為支付基數(shù)。

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